为使新进人员更深入地了解公司文化，更好地融入工作环境，办公室（人事）于6月6日上午组织新进人员开展岗前培训。

       培训课程涉及公司发展概况、组织结构框架、基本工作纪律、企业文化精神、职业道德修养等内容。重点讲述了职业道德与职业能力的关系，强调职业道德在企业发展过程中的指导作用，力争为新进人员提供最实用的引导和最有价值的帮助。

       此次培训，不仅是学习分享的过程，更是鼓励支持员工职业成长的方式。希望新进人员能够创新向前、勇于追求，实现个人与企业的“双赢”目标。