今年来，市海涂公司党委不断强化责任担当，以“主体责任刚性化、廉政宣教多样化、监督管控常态化”为抓手，不断推进全面从严治党向基层延伸，着力打造“清廉国企”。

      严“清廉规则”，主体责任刚性化。坚持党委主抓直管，主要领导抓总，分管领导抓线。通过“两会一书一计划”（党风廉政工作部署会、廉政专题例会、廉政责任书、年度党风廉政工作计划），压实责任清单，扣紧责任链条。同时加强过程管理和动态跟踪，结合月度重点工作对账，定期开展工作督查，防范责任虚化空转。严格考核考评，实行“党风廉政一票否决”，注重发挥考核“指挥棒”作用，与年度评先评优、选拔任用挂钩，倒逼责任落实。

      强“清廉文化”，廉政宣教优质化。整合线上线下教育资源，着力构建”大宣教”工作格局，确保廉政教育全覆盖。坚持正面引导反面警示，先后开展党员干部上党课廉政、“强党性 忆初心 学党史”主题党日、龙山小施山村困难党员慰问等活动；依托新媒体发送“廉洁过节”短信百余条，LED屏滚动播放“清廉浙江”宣传片；注重党务政务公开，改版公司网站，增设纪检监察专栏；倡导家庭助廉，发放家庭倡议书和反腐书刊，弘扬清风正气；开展廉政文化进工地活动，推行项目建设“双合同”（施工监理合同、廉政合同）制，举办廉政格言、对联和廉政公益广告创作评选等，全力打造”阳光工程“。以围垦文化宣传和廉政勤政教育为核心，目前正着手设计文化走廊和党员活动室，将廉政宣教不断融入到干部职工的“工作圈”“学习圈”。

      建“清廉制度”，监督管控常态化。以廉政风险排查为基础，以规范和制约权利运行为核心，以加强制度建设为重点，扎实开展岗位廉政风险排查防控工作。对现有财务管理、工程招投标、“三重一大”决策等相关制度进行全面梳理，进一步规范出国（境）管理和车辆及公务交通费用使用管理等制度，不断提升制度的有效性和实操性。推行党委班子成员带队检查作风效能，对“四风”问题、“三公经费”及民生实事工程进展不定期开展抽检查，做业务检查与廉政监督同步展开，纪检监察与审计监督联合协作，提高监督效能。