慈溪市海涂综合开发有限公司为市政府直属国有企业，公司经营范围为围涂、造地及综合开发、码头工程建设、水利建设项目投资。因公司业务发展需要，决定向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及指标

　　共招4名，具体详见公开招聘工作人员计划表（附件1）。

　　二、用工性质：慈溪市海涂综合开发有限公司正式在编职工

　　三、招考范围对象和条件

　　（一）范围对象：慈溪市户籍人员（含杭州湾新区）。

　　（二）报考条件：

　　1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　2、事业心责任感强，能够吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的团队意识和执行能力；

　　3、具有国家承认的本科及以上学历，须在2013年6月底前取得毕业证；

　　4、35周岁以下（1978年6月30日后出生；其中符合水利建筑工程（1）条件的，年龄可放宽至40周岁以下）

　　5、身体健康；

　　6、符合招聘岗位专业范围及其他要求。

　　四、招考办法及程序

　　（一）现场报名及资格审查

　　报名时间为 7 月4日—— 11 日（上午9︰00-11︰00，下午14︰00-16︰00周六、日除外），报名者到慈溪市海涂综合开发有限公司报名（南二环东路1008号）。

　　报名时需提供本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、专业技术资格证书（以上证件均需原件及复印件）和工作经历证明、报名表（附件2）及近期免冠1寸正面彩照1张。

　　报名结束后，对报名者所提供资料的完整性、真实性进行审核，给予合格或不合格结论。报名合格人数不足招聘计划数3倍的岗位，酌情核减或取消该岗位招聘计划。

　　各岗位报名合格人数、指标核减、取消等情况，将在报名结束后及时公布。

　　（二）考试

　　考试分笔试、面试两个阶段，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

　　1、笔试：水利建筑工程岗位，主要测试公共知识和与招聘岗位相关的专业知识，综合文书和经营管理等岗位主要测试公共知识和写作能力。笔试采用闭卷方式，满分100分。

　　2、面试：根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分取前3名，确定入围面试人员。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。面试采用百分制，不足60分者淘汰。

　　参加笔试和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。

　　（三）体检

　　根据招聘岗位指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检人员。若总成绩相同，以具备优先录用条件者为先，均有或均无优先录用条件的，则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则抽签决定。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　（四）考核

　　考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用有关规定。因放弃考核或考核不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

　　（五）公示及聘用

　　考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单将向社会公示5天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按规定程序予以递补；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

　　五、其他事项

　　1、聘用人员按规定签订企业聘用合同，其中试用期半年。期满后，经考核不符合岗位条件的解除聘用合同。

　　2、聘用人员为国有企业编制，试用期满后，工资待遇参照慈溪市国资公司职工工资体系，采用岗位年薪和考核奖励制，每年对工作实绩进行考核。

　　3、公司对应聘者所提供的个人资料予以保密。

　　4、本公告未尽事宜，由公司负责解释。

　　六、联系方式

　　联系人：岑女士，咨询电话：63116627

　　慈溪市海涂综合开发有限公司

　　二〇一三年七月二日

附件1：

附件2：