根据《慈溪市国有企业劳动用工管理办法》（慈国资〔2013〕39号）文件精神，市海涂公司结合管理实际及员工结构状况，进行了首次公开招聘员工工作，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，于近日圆满结束。

    市海涂公司此次面向全市公开招聘员工4名，共有344人报名并通过初审，273人参加笔试，14人参加面试，4人进入体检、考察、公示等环节，最后录用4人。期间，市海涂公司认真落实“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，严把各个环节，并在笔试、面试的关键环节邀请市级相关部门派员现场监督，做到程序规范化、组织精细化、监督全程化、过程公开化，确保了此次招聘工作的公开、公平、公正。 

    此次公开招聘是市海涂公司积极落实国企劳动用工招聘管理要求，推进国有企业竞争性选拔人才的一次有益尝试。通过“公开、平等、竞争、择优”选才的良好机制和模式来引进优秀的年轻人才，为企业持续稳定健康发展奠定了扎实的人才基础。